为国企退休党员上门服务现场

联合湘钢离退休管理处聆听国企退休党员代表意见建议

岳塘新闻网2月27日讯（通讯员：唐竞茜）自国有企业退休党员社会化移交工作开展以来，岳塘区岳塘街道瓦窑塘社区先后接收国企离退休党员1000余名。社区党委以“三不断”工作法，让国企离退休党员“流动不流心”，有效推进国企离退休党员由“企业人”平稳向“社区人”过渡。

重衔接，服务不断。在摸清国企离退休党员底数的基础上，社区党委按照居住位置、行业类别、兴趣爱好等，优化设立23个党支部，并建立“国有企业移交党员分类管理台账”，根据需求为老党员提供养老保险待遇资格认证等10余项管理服务工作。在做好党组织关系转接的同时，积极对接湘钢离退休管理处，根据退休人员党支部设置、党员人数等情况，重新整合党群服务中心、活动场所等资源，保障日常活动开展。

强引导，余热不断。以“三长制”为抓手，通过党组织赋能，发动老党员带动国企退休党员主动融入地方网格，选出了108名邻长、5名组长，积极当好收集居民群众意见建议的“情报员”、为社区治理出谋划策的“参谋员”、解读宣传党和国家最新方针政策的“宣讲员”。国企退休党员曾是单位的先进、劳模、标兵、骨干，现在他们是基层一线的志愿先锋、创文卫士、调解员……在丰富多彩的新时代文明实践活动中，国企退休党员广泛参与社区事务，充分发挥威望优势、经验优势，在推动老旧小区改造、电梯加装等群众关心关切的事情上展现党员担当，形成社区为国企退休党员服务、国企退休党员为社区做贡献的良性互动格局。

有归属，关心不断。坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，以党的组织生活制度为基本形式，利用“三会一课”、主题党日，持续抓好国企退休党员学习教育。开展“银龄”特色服务项目，组织开展文艺汇演、上门慰问、温暖陪伴、健康义诊等活动。组织国企退休党员参与有益于身心健康的各类体育活动，如广场舞、健身球、柔力球、太极拳……既增强了国企退休党员的身体素质，又丰富了他们的晚年生活。依托 “爱心银行”“长者食堂”等服务载体，开展“一对一、多对一”关爱帮扶，用真心付真情，确保每一名国企退休党员在社会化管理服务中接得住、交得稳、管得好。

作者：唐竞茜

责编：郭璇

来源：岳塘新闻网

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